DIS AG

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Workwise GmbH

TimePartner Personalmanagement GmbH

<h3> Stellenbeschreibung</h3>  </span> </h2> </div> </div>  <div class="row"> <div class="o-jobad__content col-12 col-xl-9"> <div class="o-jobad__text"> <div style="display: inline;"> <p style="font-family: arial; font-size: small;"> <strong> What will you be doing?</strong> </p> <p style="font-family: arial; font-size: small;"> <br> </p> <p style="font-family: arial; font-size: small;"> As a HR Business Partner at DB Cargo (UK), your keyaccountabilities will be:</p> <p style="font-family: arial; font-size: small;"> <br> </p> <p style="font-family: arial; font-size: small;"> Responsibility for a HR caseload - Supporting with theresolution of employee relations issues and advise leaders on HR-relatedmatters and policies within the business.</p> <p style="font-family: arial; font-size: small;"> <br> </p> <p style="font-family: arial; font-size: small;"> Work with and challenge senior managers to identifyopportunities for organisational design improvements that contribute towardsorganisational strategy and objectives.</p> <p style="font-family: arial; font-size: small;"> <br> </p> <p style="font-family: arial; font-size: small;"> The implementation and delivery of the People Strategy andplan.</p> <p style="font-family: arial; font-size: small;"> <br> </p> <p style="font-family: arial; font-size: small;"> Support organisation effectiveness through developing andimplementing HR processes and ‘ways of working’.</p> <p style="font-family: arial; font-size: small;"> <br> </p> <p style="font-family: arial; font-size: small;"> Support leaders in building robust and effective talent andsuccession plans, ensuring a pipeline of talent across the business functionfrom a mixture of internal and external recruitment.</p> <p style="font-family: arial; font-size: small;"> <br> </p> <p style="font-family: arial; font-size: small;"> Facilitate the development of local engagement plans thatdrive employee engagement and sustainable organisational performance.</p> <p style="font-family: arial; font-size: small;"> <br> </p> <p style="font-family: arial; font-size: small;"> Build and develop positive working relationships with TradeUnion representatives and promote collaborative working at all levels acrossthe organisation. </p> <p style="font-family: arial; font-size: small;"> <br> </p> <p style="font-family: arial; font-size: small;"> Monitor, review and update HR policies and processes,ensuring these are in line with current legislation, meaningful anduser-friendly.</p> <p style="font-family: arial; font-size: small;"> <br> </p> <p style="font-family: arial; font-size: small;"> Use data to identify trends, inform decisions, andproactively provide up-to-date people data and business intelligence.</p> <p style="font-family: arial; font-size: small;"> <br> </p> <p style="font-family: arial; font-size: small;"> Facilitate and deliver training and workshops on differentHR topics.</p> <p style="font-family: arial; font-size: small;"> <br> </p> <p style="font-family: arial; font-size: small;"> <br> </p> <p style="font-family: arial; font-size: small;"> <br> </p> <p style="font-family: arial; font-size: small;"> </p> <font face="Calibri, sans-serif"> <span style="font-size: 14.6667px;"> <strong> What are we looking for?</strong> </span> </font> </div> <div> <div style="display: inline;"> <font face="Calibri, sans-serif"> <span style="font-size: 14.6667px;"> <br> </span> </font> </div> </div> <div> <div style="display: inline;"> <font face="Calibri, sans-serif"> <span style="font-size: 14.6667px;"> <br> </span> </font> <p style="font-family: arial; font-size: small;"> A strong HR generalist background having coveredrecruitment, performance management, employee engagement, compensation,development, and employee relations.</p> <p style="font-family: arial; font-size: small;"> <br> </p> <p style="font-family: arial; font-size: small;"> Experience working within a highly unionised environment.</p> <p style="font-family: arial; font-size: small;"> <br> </p> <p style="font-family: arial; font-size: small; vertical-align: baseline;"> Strong influencing andrelationship building skills, experience of business partnering.</p> <p style="font-family: arial; font-size: small; vertical-align: baseline;"> <br> </p> <p style="font-family: arial; font-size: small; vertical-align: baseline;"> Good knowledge of employment law,current employment best practices and trends.</p> <p style="font-family: arial; font-size: small; vertical-align: baseline;"> <br> </p> <p style="font-family: arial; font-size: small; vertical-align: baseline;"> Strong analytical and evaluationskills.</p> <p style="font-family: arial; font-size: small; vertical-align: baseline;"> <br> </p> <p style="font-family: arial; font-size: small; vertical-align: baseline;"> Excellent attention to detail.</p> <p style="font-family: arial; font-size: small; vertical-align: baseline;"> <br> </p> <p style="font-family: arial; font-size: small;"> Experience from large multi-site organisation, preferably ina logistics or manufacturing environment.</p> <p style="font-family: arial; font-size: small;"> <br> </p> <p style="font-family: arial; font-size: small;"> The ability to build relationships and navigate a complexstakeholder matrix.</p> <p style="font-family: arial; font-size: small;"> <br> </p> <p style="font-family: arial; font-size: small;"> Change management, facilitation and coaching skills.</p> <p style="font-family: arial; font-size: small;"> <br> </p> <p style="font-family: arial; font-size: small;"> Ability to take ownership and act autonomously, while alsoadopting a collaborative working style, fostering cooperation and teamwork.</p> <p style="font-family: arial; font-size: small;"> <br> </p> <p style="font-family: arial; font-size: small;"> Flexibility and adaptability to deliver results in achanging environment.</p> <p style="font-family: arial; font-size: small;"> <br> </p> <p style="font-family: arial; font-size: small;"> Resilient, self-driven, energetic, and have a ‘can-do’mindset.</p> <p style="font-family: arial; font-size: small;"> <br> </p> <p style="font-family: arial; font-size: small;"> Excellent written and verbal communication skills. </p> <p style="font-family: arial; font-size: small;"> </p> </div> <br> </div> <div> <p style="padding: 0px; margin: 0cm; border: 0px; box-sizing: border-box;"> <font size="2" face="arial" style="box-sizing: border-box;"> <strong style="padding: 0px; margin: 0px; border: 0px; box-sizing: border-box;"> Benefits</strong> </font> </p> <p style="padding: 0px; margin: 0cm; border: 0px; box-sizing: border-box;"> <font size="2" face="arial" style="box-sizing: border-box;"> <strong style="padding: 0px; margin: 0px; border: 0px; box-sizing: border-box;"> <span style="padding: 0cm; margin: 0px; border: 1pt none windowtext; box-sizing: border-box;"> <br style="box-sizing: border-box;"> </span> </strong> <br style="box-sizing: border-box;"> A&nbsp;competitive salary depending on experience as well as 25 days annual leave plus bank holidays. The position also offers a hybrid working between our locations and your home, one that is mutually agreeable between business and employee. We take the health and wellbeing of all employees seriously and provide access to an Employee Assistance Programme, a competitive pension, free on-site parking, plus access to our employee benefits portal where you can take advantage of discounts for a variety of shops and services.</font> </p> <p style="padding: 0px; margin: 0cm; border: 0px; box-sizing: border-box;"> <font size="2" face="arial" style="box-sizing: border-box;"> <br> </font> </p> <p style="padding: 0px; margin: 0cm; border: 0px; box-sizing: border-box;"> <font size="2" face="arial" style="box-sizing: border-box;"> <br> </font> </p> </div> </div> </div>  <div class="col-12 col-xl-3 o-jobad__sidebar"> <div class="row"> <div class="o-jobad__sidebar-apply col col-12 o-jobad__sidebar-apply--no-contact offset-lg-6 offset-xl-0 col-lg-6 col-xl-12 u-print-hide"> <article> <h3 class="g-typo-head-m u-mb-3"> Deine Bewerbung</h3>  <p class="g-typo-s17-sr"> Jetzt ganz einfach online den Bewerbungsprozess starten.</p>  </article> </div> </div> </div> </div>  <div class="row u-mt-12"> <div class="col col-md-8"> <h2 class="o-jobad__headline"> Über uns</h2>  <div class="o-jobad__text"> <p> IntroductionHere at DB Cargo UK our HR Business Partner roles arecharacterised by variety. Responsible for leading and managing thepeople-related agenda to improve organisational effectiveness.&nbsp;We are currently recruiting for a Human Resources BusinessPartner with a wide breadth of HR knowledge and experience to coach and supportour leaders on a range of people matters and policies and embed best practicesacross DB Cargo UK through a time of business transformation.The role requires an experienced HR Generalist with proven experienceand skills to deal with high volume and complex casework within a highlyunionised environment, with a highly motivated team oriented approach.We work flexibly and adapt to the needs of the business. Therole has a UK wide remit with regular travel required and would ideally suit acandidate based in the Midlands.</p> </div> </div> </div>  <div class="row u-mt-12"> <div class="col"> <h2 class="o-jobad__headline"> Bewerben ganz einfach</h2> </div> </div>  <div class="m-timeline"> <div class="col-12 col-lg-10 u-px-0 m-timeline__items col-xl-12"> <div class="m-timeline__vertical-line"> </div>  <div class="m-timeline__item"> <h3 class="m-timeline__item-title"> Profil erstellen</h3>  <div class="m-timeline__item-picture"> </div> </div>  <div class="m-timeline__item"> <h3 class="m-timeline__item-title"> Angaben machen und jobspezifische Fragen beantworten&nbsp;</h3>  <div class="m-timeline__item-picture"> </div> </div>  <div class="m-timeline__item"> <h3 class="m-timeline__item-title"> Lebenslauf und Anhänge hochladen</h3>  <div class="m-timeline__item-picture"> </div> </div>  <div class="m-timeline__item"> <h3 class="m-timeline__item-title"> Daten prüfen und Bewerbung absenden</h3>  <div class="m-timeline__item-picture"> </div> </div> </div> </div>  <div class="row u-mt-12 u-print-hide"> <div class="col u-d-flex u-flex-justify-content-center u-flex-align-items-center"> </div> </div>  <div class="row u-mt-12"> <div class="col col-md-8"> <h2 class="o-jobad__headline"> Hinweise</h2>  <div class="o-jobad__text"> </div> </div> </div> </div>

HR Business Partner

<p><b>Job title:</b> HR Business Partner<br><br><b>Company:</b> Proten International<br><br><b>Job description</b>: Business Partnering Qualifications Qualification A Good <b>University</b> degree with a minimum of a BSC in any discipline…<br><br><b>Expected salary</b>:<br><br><b>Location</b>: Lagos, Lagos State<br><br><b>Job date</b>: Sat, 15 Jul 2023 22:51:31 GMT<br><br><b>Apply for the job now!</b></p><h3>Get Free Job Alerts in Your Email – Subscribe Now</h3><p>Enter your email address to subscribe to this blog and receive notifications of new jobs by email.</p>
#J-18808-Ljbffr

HR Business Partner – Projects

<p><em>Personaler mit Herzblut?</em> Dann findest du mit uns, der selected heads, dein perfektes Unternehmen!</p><p>Wir suchen im Auftrag für unseren Kunden, einem Unternehmen mit Fokus auf dem Personalwesen in Berlin, einen HR Business Partner (gn), der bereit ist Prozesse zu schaffen.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Du bist Ansprechpartner sowie Sparringspartner der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen, arbeits-, betriebsverfassungs- und tarifrechtlichen sowie organisatorischen Fragestellungen</li><li>Du erstellst Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen, etc. in enger Zusammenarbeit mit der Personalsachbearbeitung</li><li>Unsere HR-Strategie lebst du vor und arbeiten vertrauensvoll mit unseren Stakeholdern zusammen</li><li>Du arbeitest an kollektiv- und individualrechtlichen Arbeitsrechtsthemen mit und pflegen eine enge und kooperative Zusammenarbeit mit den anderen HR-Bereichen</li><li>Auch an der Konzeptionierung und Umsetzung von Maßnahmen und Programmen zur langfristigen Mitarbeiterbindung arbeitest du mit</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Du hast dein Studium mit dem Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossenes </li><li>Mindestens 3 Jahre konntest du Berufserfahrung in der Personalarbeit erwerben</li><li>Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind für dich keine Fremdwörter</li><li>Du hast Erfahrung mit professioneller Personalsoftware und bestenfalls bereits eine Softwareeinführung oder -umstellung begleitet.</li><li>Du weist eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, gute Englischkenntnisse und eine hohe Sozialkompetenz auf.</li><li>Du bist ausgesprochen teamfähig und an einer längeren Zusammenarbeit interessiert.</li><li>Du hast sichere Kenntnisse der Office-Anwendungen und bist bereit neue Software kennenzulernen.</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Homeoffice-Möglichkeiten, 28 Tage Urlaub, Work-Life-Balance und vorallem Weiterbildungsmöglichkeiten sind hier von großer Bedeutung!</li></ul><p>Klingt diese Position spannend aber du bist noch unentschlossen oder suchst eher perspektivisch? => Sprich mit uns!</p><p>Wir, als selected heads, betreuen regelmäßig und exklusiv spannende Positionen HR bei Top-Companies in Berlin.</p><p>Du kennst jemanden, für den diese Position perfekt passen könnte? => Dann freuen wir uns auf deine Empfehlung!</p>

HR Business Partner (gn)

<div><ul><li>In Ihrer Funktion sind Sie Ansprechpartner und beraten Angestellte und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen, arbeits-, betriebsverfassungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen.</li><li>Sie steuern den Recruitingprozess, führen Vorstellungsgespräche und sind perspektivisch für die Einarbeitung neuer Kollegen verantwortlich.</li><li>In Ihrer Rolle arbeiten Sie eng mit Betriebsräten zusammen und unterstützen bei Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen.</li><li>Gemeinsam mit Ihren Kollegen entwickeln und steuern Sie Konzepte zur Personalentwicklung.</li><li>Zu Ihrer Aufgabe zählen ebenfalls einzelne Projekte zum Beispiel aus den Bereichen Gesundheitsmanagement und Optimierung der Personalprozesse. </li></ul></div>
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Personalreferent / HR Business Partner

<div><section><div>Before you read the details of this role, there’s something you should know. At Matter Labs, we don’t see ourselves as a company, but as a highly aligned global team on a single mission: to accelerate the mass adoption of crypto for personal sovereignty. </div><div>Our core technology – zkSync Era – is a layer 2 rollup that uses advanced cryptography called zero-knowledge proofs to scale Ethereum without compromising on security or decentralization. zkSync Era is EVM compatible, which means projects on Ethereum and other EVM-based blockchains can easily deploy on zkSync Era to take advantage of low gas fees and high transaction speeds.</div><div>With a total of $458 million in mission-driven funding, zkSync Era is the first EVM-compatible ZK Rollup to go live on testnet (February 2022) and be deployed on mainnet (October 2022). As we enter the endgame for Ethereum scaling, we are committed to full open source and building in public toward our stated mission [so that even if we fail, the community and the ecosystem will benefit from our contribution].</div><div>Read more about working at Matter Labs <a href="#">here</a>. All positions are 100% remote (with the likelihood of optional travel to team and/or industry events). </div><div><i>Please note we are not accepting applications for candidates in the US. If you are based in the US and open to relocating to a location within the below timezone ranges that may be a possibility. Accepted timezones: UTC-5 (EST) to UTC+7 (ICT). Preferred timezones are locations from UTC to UTC+3.</i></div><div><span>We are looking for a HR Business Partner (internal title People Operations Program Manager) to work as part of our People team and be dedicated to partnering with our technical teams across all HR and People tasks. You will report directly into our COO and work closely with the People Operations Program Manager (for Business teams), our Global People Operations Manager and the People Operations Coordinator.</span></div></section><section><h3> What We Look For in You</h3><ul><li>Primary POC for Technical Teams</li><li>Performance Reviews across the technical organisation </li><li>Partnering with internal teams on compensation strategy</li><li>Defining and creating remote office norms</li><li>Internal communication and rollout of new policies </li><li>Manager training and development </li><li>Employee training and coaching </li><li>Creating strategic programs & initiatives </li><li>Employee Investigations</li></ul></section><section><h3>What We Look For in You</h3><ul><li>Experience working with technical teams</li><li>Able to work in a fast paced & environment</li><li>Ideally experience working in an agile structure</li><li>Experience partnering with all levels of managers</li><li>High level of communication </li></ul></section><section><div><b>Working at Matter Labs</b></div><div>At Matter Labs, you have the freedom to work how you want, when you want, and from where you want. We operate in small, focused teams, with no time tracking and minimum bureaucracy. Only results matter. We will provide you with anything you need to learn, grow, and be productive.</div><div>Our results-only environment means anyone who believes in our mission can join us, regardless of background, sexual orientation, race, gender, and age. Both our team and community are made up of people from different countries, cultures, ethnical and religious backgrounds. Thats why, out of politeness and respect, we refrain from opinions on politics, religion, or sex at the workplace. </div><div>We designed our culture of freedom and ownership to persist as we scale and to establish the base for a positive-sum community as we move toward full decentralization.</div><div>Apply now if this role sounds of interest and we aim to get back to you as soon as possible.</div></section></div>
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HR Business Partner - Technology

<p>Der Bereich Finance &#x26; Operations hat die Verantwortung für die Steuerung und<br>
Weiterentwicklung der ökonomischen und organisatorischen Unternehmensfunktionen einschließlich des Managements der Beziehungen zu den Gesellschaftern.<br>
Du möchtest dein Finanzfachwissen und deinen Geschäftssinn in einer der<br>
zukunftsträchtigsten Branchen einbringen und einen Beitrag zur Energie- und Verkehrswende leisten? Dann werde Teil unseres Teams und lass uns gemeinsam die Herausforderungen unserer Kunden angehen!</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Effektive Zusammenarbeit mit den Team Leads, um wichtige Geschäftsinitiativen proaktiv voranzutreiben und die finanziellen Auswirkungen auf das Geschäft effektiv zu analysieren, zu steuern und zu berichten</li><li>Vorbereitung und Erstellung von Geschäftsberichten und Koordination mit den<br>
verantwortlichen Leads </li><li>Durchführung des operativen Controllings und Veranlassung von Maßnahmen im Unternehmen </li><li>Unterstützung im strategischen Controlling</li><li>Entwicklung und Optimierung von Finanzprozessen </li><li>Bewertung von Investitionen</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Diplom) im Bereich Finanzen oder vergleichbar und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li><li>Kommunikationskompetenz und Zahlenaffinität</li><li>Gute Analyse- und übergreifende Koordinierungsfähigkeit sowie die Fähigkeit<br>
kreative Lösungen zu erarbeiten</li><li>Sehr proaktive Arbeitseinstellung und die Fähigkeit, auch bei hohem Arbeitsaufkommen verlässliche Ergebnisse zu erzielen</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen (insbesondere PowerPoint, Excel und Word)</li><li>Erfahrung mit ERP-Systemen von Vorteil</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Ein junges, diverses Team von ca. 60 Mitarbeitenden mit flachen Hierarchien, einer ziel- und werteorientierten Mentalität und der Leidenschaft für Neues</li><li>Ein dynamisches und sicheres Arbeitsumfeld in einem Joint Venture der DB E.C.O. Group und Schneider Electric, mit Aussicht auf eine langfristige,<br>
abwechslungsreiche berufliche Perspektive </li><li>Viel Gestaltungsfreiheit und eigenverantwortliches Handeln </li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit mobilem Arbeiten </li><li>Ein persönliches Miteinander bei Sommerfest, Team-Events, gemeinsamen<br>
Sportaktivitäten oder einfach beim Mittagessen auf unserem schönen EUREF Campus </li><li>Benefits wie u.a. ein Mobilitätsbudget (z.B. Jobticket und -rad, Pool-Elektrofahrzeug), betriebliche Altersvorsorge, frisches Bio-Obst im Büro etc.</li></ul><p>Dich spricht eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem jungen Unternehmen an?<br>
Dann freuen wir uns sehr über deine Bewerbung!</p>

Finance Business Partner

<h3> Was Sie bei uns tun</h3> </b> </span> </span> </p> <p> <span style="font-size:14.0px"> </span> </p> <ul> <li> <p> <span style="font-size:14.0px"> <span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif"> Beratung unserer Führungskräfte zu allen personellen Einzelmaßnahmen sowie arbeits- und personalvertretungsrechtlichen Themenstellungen für einen definierten Mitarbeiterkreis</span> </span> </p> </li> <li> <p> <span style="font-size:14.0px"> <span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif"> Betreuung unsere Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Life Cycle</span> </span> </p> </li> <li> <p> <span style="font-size:14.0px"> <span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif"> Rekrutierung und Einstellung neuer Mitarbeiter</span> </span> </p> </li> <li> <p> <span style="font-size:14.0px"> <span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif"> Erstellen und Bewerten von Tätigkeitsdarstellungen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen</span> </span> </p> </li> <li> <p> <span style="font-size:14.0px"> <span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif"> Koordinierung der Verlängerungen der befristeten Arbeitsverträge unter Berücksichtigung der gesetzlichen Befristungsmöglichkeiten</span> </span> </p> </li> <li> <p> <span style="font-size:14.0px"> <span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif"> Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat&nbsp;</span> </span> </p> </li> <li> <p> <span style="font-size:14.0px"> <span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif"> Weiterentwicklung der Servicequalität sowie für die Optimierung der Personalprozesse</span> </span> </p> </li> </ul> </span> <p> </p> <p> &nbsp;</p> <p> <span style="font-size:14.0px"> <span style="color:#16a085"> <b> Was Sie mitbringen</b> </span> </span> </p> <p> <span style="font-size:14.0px"> </span> </p> <ul> <li> <p> <span style="font-size:14.0px"> <span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif"> Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre</span> </span> </p> </li> <li> <p> <span style="font-size:14.0px"> <span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif"> Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich</span> </span> </p> </li> <li> <p> <span style="font-size:14.0px"> <span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif"> Berufserfahrung im Recruiting</span> </span> </p> </li> <li> <p> <span style="font-size:14.0px"> <span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif"> Kenntnisse im Umgang mit modernen HR-Tools und Prozessen</span> </span> </p> </li> <li> <p> <span style="font-size:14.0px"> <span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif"> Sehr gute Kenntnisse und Berufserfahrung mit TvöD</span> </span> </p> </li> <li> <p> <span style="font-size:14.0px"> <span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif"> Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht</span> </span> </p> </li> <li> <p> <span style="font-size:14.0px"> <span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif"> Sehr dienstleistungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise</span> </span> </p> </li> <li> <p> <span style="font-size:14.0px"> <span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif"> Sehr gute MS-Office Kenntnisse</span> </span> </p> </li> <li> <p> <span style="font-size:14.0px"> <span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif"> Gute Englischkenntnisse&nbsp;</span> </span> </p> </li> </ul> <p> </p> <p> &nbsp;</p> <p> <span style="font-size:14.0px"> <span style="color:#16a085"> <b> Was Sie erwarten können</b> </span> </span> </p> <p> <span style="font-size:14.0px"> </span> </p> <ul> <li> <p> <span style="font-size:14.0px"> <span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif"> Attraktives Gehaltspaket nach TVöD mit 30 Tagen Urlaub, Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL)&nbsp;</span> </span> </p> </li> <li> <p> <span style="font-size:14.0px"> <span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif"> Moderner, exzellent ausgestatteter Arbeitsplatz im Herzen Berlins</span> </span> </p> </li> <li> <p> <span style="font-size:14.0px"> <span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif"> Offene und sehr kooperative Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Team</span> </span> </p> </li> <li> <p> <span style="font-size:14.0px"> <span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif"> Flexible Arbeitszeiten</span> </span> </p> </li> <li> <p> <span style="font-size:14.0px"> <span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif"> Möglichkeiten zum Homeoffice</span> </span> </p> </li> <li> <p> <span style="font-size:14.0px"> <span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif"> Umfangreiche Fortbildungs-, Gesundheits- und Sportangebote&nbsp;</span> </span> </p> </li> <li> <p> <span style="font-size:14.0px"> <span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif"> Diverse Mitarbeiterrabatte und vergünstigtes BVG-Ticket</span> </span> </p> </li> <li> <p> <span style="font-size:14.0px"> <span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif"> Angebote für Familien (Eltern-Kind-Büro, Notfallbetreuung, Freizeitangebote)</span> </span> </p> </li> </ul> <p> &nbsp;</p> <p> <span style="font-size:14.0px"> <span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif"> Die Stelle ist zunächst 2 Jahre befristet. Eine Verlängerung und Entfristung ist explizit erwünscht.</span> </span> </p> <p> </p> <p> &nbsp;</p> <p> <span style="font-size:14.0px"> Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.&nbsp;<span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif"> <span> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</span> </span> </span> </p> <p> <span style="font-size:14.0px"> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden.&nbsp;</span> </p> <p> <span style="font-size:14.0px"> Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.&nbsp;</span> </p> <p> <span style="font-size:14.0px"> <b>

Personalreferent*in/ HR Business Partner*

<h3> Job description</h3>  </span> </h2> </div> </div>  <div class="row"> <div class="o-jobad__content col-12 col-xl-9"> <div class="o-jobad__text"> <div> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für eine Werkstudententätigkeit (w/m/d) für die DB Dialog GmbH an den Standorten Berlin oder Schwerin. In Abstimmung mit dem Team besteht auch die Möglichkeit, die Werkstudententätigkeit im Homeoffice auszuführen.</div> <div> <br> </div> <div> <strong> Deine Aufgaben:</strong> </div> <div> <br> </div> <div> <ul> <li> Während deiner Tätigkeit unterstützt du die HR Business Partner:innen in allen Themen der operativen Personalarbeit und arbeitest gemeinsam mit ihnen an der Gestaltung und Umsetzung der Strategien und Ziele der zu betreuenden Bereiche</li> <li> Du erhältst umfassende Einblicke in die verschiedenen Bereiche des operativen und strategischen Personalmanagements</li> <li> Hierbei wirkst du aktiv bei der Konzeption, Organisation und Durchführung aktueller Projekte im Personalbereich der DB Dialog GmbH mit</li> <li> Zu deinen Aufgaben gehören ebenfalls Recherchetätigkeiten zu unterschiedlichen Themen der Personalarbeit</li> <li> Auch bei tariflichen und arbeitsrechtlichen Fragen stehst du deinem Team immer unterstützend zur Seite</li> </ul> </div> <div> <br> </div> <div> <strong> Dein Profil:</strong> </div> <div> <br> </div> <div> <ul> <li> Du studierst BWL, Personalwirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht, Pädagogik oder einen vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal</li> <li> Idealerweise hast du erste praktische Erfahrungen im Personalbereich oder im Arbeitsrecht sammeln können</li> <li> Du hast Lust, Teil unseres HR Teams zu werden und bringst hierfür gute Laune, viel Kreativität und eine extra Portion Humor mit</li> <li> Eine vorausschauende, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus</li> <li> Darüber hinaus bist du ein Orgaisationstalent, bringst Eigeninitiative mit und übernimmst gerne Verantwortung um etwas Großes mitzugestalten</li> <li> Du bist an einer längerfristigen Perspektive interessiert</li> </ul> </div> <div> <br> </div> <div> Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.</div> </div> </div>  <div class="col-12 col-xl-3 o-jobad__sidebar"> <div class="row"> <div class="col col-12 col-lg-6 col-xl-12 o-jobad__sidebar-contact"> <article> <h3 class="g-typo-head-m u-mb-3">  Your<br> Contact</h3>  <ul> <li> <p class="g-typo-s12-sb u-print-typo-sr"> Team, Recruiting</p> </li>   <li> </li> </ul> </article> </div>  <div class="o-jobad__sidebar-apply col col-12 col-lg-6 col-xl-12 u-print-hide"> <article> <h3 class="g-typo-head-m u-mb-3">

Werkstudent:in Personalmanagement / HR Business Partner:in

<h3> Stellenbeschreibung</h3>  </span> </h2> </div> </div>  <div class="row"> <div class="o-jobad__content col-12 col-xl-9"> <div class="o-jobad__text"> <div> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in International HR Business Partner:innen (w/m/d) eines 10köpfigen Teams für die DB Engineering &amp; Consulting GmbH in der Zentrale am Standort Berlin.</div> <div> <br> </div> <div> <strong> Deine Aufgaben:</strong> </div> <div> <br> </div> <div> <ul> <li> Als Geschäftspartner:in auf Augenhöhe bist du für unsere Führungskräfte im internationalen Markt Ansprechpartner:in, berätst kundenorientiert und erarbeitest gemeinsame Lösungen in allen Angelegenheiten entlang der Wertschöpfungskette Personal international</li> <li> Du steuerst und gewährleistest die Personalbetreuung und -administration der Mitarbeiter:innnen und Führungskräfte im internationalen Markt der DB E.C.O. Group unter Berücksichtigung der auslandsspezifischen HR-Kernprozesse und Instrumente sowie aller rechtlichen Risk-Dimensionen im Zusammenhang mit internationalen Mitarbeitereinsätzen</li> <li> Du stellst die Einhaltung und Umsetzung der lokalen Gesetze und anwendbaren Tarifverträge für Entsandte und Lokalkräfte sowie die Anwendung adäquater und den Konzernzielen entsprechender Beschäftigungsbedingungen in den jeweiligen Niederlassungen sicher</li> <li> Die Zusammenarbeit mit allen relevanten Interessenvertreter:innen gestaltest du partnerschaftlich und vertrauensvoll</li> <li> Die Initiierung und Umsetzung von Projekten, Programmen und Veränderungsinitiativen setzt du mit um</li> <li> Du steuerst deinen Verantwortungsbereich nach den gängigen Personalkennzahlen, behältst dabei die wirtschaftlichen Ziele im Blick und stellst die Einhaltung der Personalplanung sicher</li> <li> Du trägst die disziplinarische Führungsverantwortung für das Team der International HR Business Partner:innen und Admins sowie die fachliche Führungsverantwortung für die HR Generalist:innen im internationalen Markt</li> </ul> </div> <div> <br> </div> <div> <strong> Dein Profil:</strong> </div> <div> <br> </div> <div> <ul> <li> Du kannst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften vorweisen</li> <li> Du verfügst über eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer schnittstellenintensiven Funktion und umfassende Expertise im Bereich international HR Management / Global Mobility</li> <li> Zudem bringst du eine ausgeprägte Führungskompetenz und idealerweise erste Führungserfahrung mit</li> <li> Du überzeugst mit deiner Dynamik, deinem hohen Gestaltungswillen sowie Innovationsfähigkeit und verstehst es, Beteiligte zu begeistern</li> <li> Des Weiteren zeichnet dich deine Proaktivität und deine Durchsetzungsstärke aus. Ebenso wie eine hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li> <li> Dein kommunikatives Geschick, dein integratives Schnittstellenverhalten sowie deine interkulturelle Kompetenz sichern dir einen souveränen und geschätzten Umgang mit Führungskräften aller Ebenen und relevanten Stakeholdern weltweit in einem sich dynamisch wandelnden Umfeld</li> <li> Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir bei dir voraus</li> <li> Deine Nähe zum Geschäft und dein hohes Maß an strategischer Problemlösungsfähigkeit runden dein Profil ab</li> </ul> </div> </div> </div>  <div class="col-12 col-xl-3 o-jobad__sidebar"> <div class="row"> <div class="col col-12 col-lg-6 col-xl-12 o-jobad__sidebar-contact"> <article> <h3 class="g-typo-head-m u-mb-3">

Leiter:in International HR Business Partner:innen

<p>   Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:     </p><p>Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de ) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro. </p><p><b>Zukunft. Gemeinsam. Entdecken.</b></p><p>   Im Mittelpunkt der Forschungsarbeit des Fraunhofer-Instituts für Nachrichtentechnik – HHI stehen exzellente Forschung und Innovationen. Dabei sind wir weltweit führend in der Erforschung von mobilen und optischen Kommunikationsnetzen und -systemen sowie dem Maschinellen Lernen, Computer Vision und der Kompression von digitalem Video. Werden Sie Teil unseres Teams und gehen Sie mit uns auf Forschungs- und Innovationsreise!   </p><p><b>Was Sie bei uns tun</b></p><p>  Beratung unserer Führungskräfte zu allen personellen Einzelmaßnahmen sowie arbeits- und personalvertretungsrechtlichen Themenstellungen für einen definierten Mitarbeiterkreis  </p><p>  Betreuung unsere Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Life Cycle  </p><p>  Rekrutierung und Einstellung neuer Mitarbeiter  </p><p>  Erstellen und Bewerten von Tätigkeitsdarstellungen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen  </p><p>  Koordinierung der Verlängerungen der befristeten Arbeitsverträge unter Berücksichtigung der gesetzlichen Befristungsmöglichkeiten  </p><p>  Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</p><p>  Weiterentwicklung der Servicequalität sowie für die Optimierung der Personalprozesse  </p><p><b>Was Sie mitbringen</b></p><p>  Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre  </p><p>  Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich  </p><p>  Berufserfahrung im Recruiting  </p><p>  Kenntnisse im Umgang mit modernen HR-Tools und Prozessen  </p><p>  Sehr gute Kenntnisse und Berufserfahrung mit TvöD  </p><p>  Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht  </p><p>  Sehr dienstleistungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise  </p><p>  Sehr gute MS-Office Kenntnisse  </p><p>  Gute Englischkenntnisse</p><p><b>Was Sie erwarten können</b></p><p>  Attraktives Gehaltspaket nach TVöD mit 30 Tagen Urlaub, Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL)   </p><p>  Moderner, exzellent ausgestatteter Arbeitsplatz im Herzen Berlins  </p><p>  Offene und sehr kooperative Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Team  </p><p>  Flexible Arbeitszeiten  </p><p>  Möglichkeiten zum Homeoffice  </p><p>  Umfangreiche Fortbildungs-, Gesundheits- und Sportangebote</p><p>  Diverse Mitarbeiterrabatte und vergünstigtes BVG-Ticket  </p><p>  Angebote für Familien (Eltern-Kind-Büro, Notfallbetreuung, Freizeitangebote)  </p><p>  Die Stelle ist zunächst 2 Jahre befristet. Eine Verlängerung und Entfristung ist explizit erwünscht.  </p><p> Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.   Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.   </p><p> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden.  </p><p> Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.  </p><p><b>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</b><br></p><p>  Bei Fragen wenden Sie sich gern an:<br>Marny Rust  </p><p>  Fraunhofer-Institut für Nachrichtentechnik, Heinrich-Hertz-Institut HHI   </p><p><br> Kennziffer:  68551  Bewerbungsfrist:  23.09.2023  </p>
#J-18808-Ljbffr

<p> Du kannst alle Zeugnisse in einer Datei hochladen, oder jedes Zeugnis einzeln. </p><p>  Ich möchte weitere Zeugnisse hochladen  </p><p>  Persönliche Daten  </p><p> (*) Pflichtfelder<br>Bitte überprüfe deine Informationen, bevor du deine Bewerbung absendest. </p><p> Vorname *  </p><p> Nachname *  </p><p> Bevorzugte Sprache *  </p><p> Bitte wiederhole deine E-Mail *  </p><p> Verfügbar ab </p><p> Aktuelle Stellenbezeichnung *  </p><p> Straße </p><p> Postleitzahl </p><p> Bundesland </p><p> Bitte erstelle dir ein Passwort mit mindestens 12 Zeichen inkl. einer Zahl, einem Großbuchstaben und einem Sonderzeichen, z.B. ? ! = % $. </p><p>  Datenschutzerklärung  </p><p> Datenschutzerklärung *  </p><p> Ich habe die Einzelheiten der Datenschutzerklärung  und die Tatsache, dass meine persönlichen Informationen in Verbindung mit meiner Bewerbung automatisch verarbeitet werden zur Kenntnis genommen. </p><p>  Einverständnis zur Datensichtbarkeit  </p><p><u> Option “international im gesamten DB Konzern" </u></p><p>Wenn du dein Profil „international“ freigibst, bedeutet es, dass weltweit alle Recruiter der DB Unternehmen, die diese Recruiting-Plattform nutzen, Zugriff auf deine Bewerbung / dein Profil haben. So kannst du auch für andere Stellen, die zu dir passen könnten, vorgeschlagen werden.</p><p><u> Option “national im verantwortlichen Geschäftsbereich“ </u></p><p>Dein Profil wird bei dieser Option ausschließlich den Recruitern zur Verfügung gestellt, die für den Unternehmensbereich in dem Land zuständig sind, in dem du dich beworben hast. Recruiter anderer DB Unternehmen können dein Profil nicht einsehen.</p><p>Detaillierte Informationen zu den DB Recruiting Teams der Länder, die die Plattform nutzen, zu den Löschfristen und den Möglichkeiten die Freigabeoption deines Profils zu ändern, findest du hier: Datenschutzrichtlinien .</p><p> Ich möchte meine Daten teilen *  </p><p>  Weitergabe deiner Bewerbung  </p><p> Bist du damit einverstanden, dass deine Bewerbung zur Prüfung an weitere Recruiting-Teams übergeben wird, wenn sie eine ähnliche Vakanz haben? Wenn du mit "Nein" antwortest, wird deine Bewerbung nur von dem Team bearbeitet, das diese Stelle betreut. </p><p> Möchtest du, dass deine Bewerbung für andere Stellen berücksichtigt wird? *  </p><p><strong>Einwilligung in die Datenanalyse zur Verbesserung der Bewerbungsprozesse<br></strong></p><p><em>Dürfen wir deine Daten zur Verbesserung unseres Bewerbungsprozesses verarbeiten?</em></p><p> Zum Zwecke der Verbesserung des Bewerbungsprozesses für dich und alle Bewerber:innen und zur Optimierung des Personalmarketings möchten wir deine Daten ohne unmittelbaren Personenbezug verarbeiten. Wir verknüpfen dazu die anonymisierten Daten der einzelnen Etappen im Recrutingprozess miteinander, um Kandidat:innen gezielter ansprechen zu können. Dabei nutzen wir die gesammelten Daten, um z.B. Stellenanzeigen leichter in der Stellenbörse auffindbar zu machen und verständlicher zu formulieren. Eine andere Maßnahme ist die zielgerichtete Ansprache durch Onlinewerbung, denn wir wollen nur Kandidat:innen ansprechen, die Interesse an einer Beschäftigung bei uns haben. Insgesamt hilft uns die Auswertung der Daten dabei, den gesamten Bewerbungsprozess zu verbessern und für Bewerbende wie dich zu erleichtern. </p><p> Damit wir die Analysen erstellen können, kombinieren wir Daten aus unterschiedlichsten Quellen. So nutzen wir bspw. Ferien- und Feiertagskalender, um Zusammenhänge zwischen </p><p> Bewerbungseingang und freien Tagen zu erkennen. Auch Großereignisse haben Einfluss auf Bewerbungszahlen. Statistiken der Bundesagentur für Arbeit, Auswertungen der Webseite, Statistiken unserer Jobbörsenpartner und viele weitere Daten ergeben für uns ein Gesamtbild, das zu keiner Zeit einen Rückschluss auf deine Person ermöglicht. Wir haben durch verschiedene Maßnahmen dafür gesorgt, dass keine deiner personenbezogenen Daten erkennbar sind. Für die Datenanalysen werden keine unmittelbaren </p><p> personenbezogenen Daten verwendet. Ein Personenbezug ist lediglich dann herstellbar, wenn Zusatzwissen hinzugezogen wird. Die Verwendung von Zusatzwissen ist verboten und </p><p> unzulässig und wird durch entsprechende technische und organisatorische Maßnahmen unterbunden. </p><p> Damit wir auch deine Daten zur Verbesserung nutzen können, benötigen wir deine Einwilligung. </p><p> Die Erteilung deiner Einwilligung ist keine Voraussetzung für den weiteren Ablauf des Bewerbungsprozesses. Die Einwilligung ist in jedem Fall <strong>freiwillig</strong>. Sofern du eine Einwilligung nicht erteilst, ergeben sich keine nachteiligen Folgen für dich. Die in unserem Datenschutzhinweis angegebenen Löschfristen für personenbezogene Daten deiner </p><p> Bewerbung (in der Regel 4 Monate) ändern sich auch mit Abgabe der Einwilligung nicht. </p><p> Verantwortlich für die Datenverarbeitung ist die Deutsche Bahn AG, Personalgewinnung, Europaplatz 1, 10557 Berlin. </p><p> Einwilligung Datenverarbeitung *  </p><p> Ich willige in die Nutzung meiner Daten aus den einzelnen Recruitingphasen im Zusammenhang mit meiner Bewerbung ein. Meine Einwilligung bezieht sich auf folgende Datenarten: Bewerberdaten, Prozessdaten, Anwenderprofil, Anwenderdaten, Analysedaten, Trackingdaten, Metadaten, Stellendaten und statistische Daten. </p><p> Du hast das Recht, deine Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft ohne Angabe von Gründen zu <strong>widerrufen</strong>. Ab Zugang der Widerrufserklärung werden die Daten gelöscht. Die Wirksamkeit der bis zum Widerruf der Einwilligung getätigten Datenverarbeitung bleibt unberührt. </p><p><strong>Betroffenenrechte</strong></p><ul><li>Du hast das Recht, Auskunft darüber zu verlangen, welche Daten über deine Person gespeichert sind.</li><li>Du kannst Berichtigungen, Löschungen und Einschränkungen der Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten verlangen.</li><li>Du kannst dich bei der für uns zuständigen Berliner Datenschutzaufsichtsbehörde beschweren.</li></ul> Richte dein Anliegen in den oben genannten Fällen an folgende Stellen . <p> Mit der Registrierung wird dein Profil für unsere Recruiter sichtbar. Deine Bewerbung befindet sich im Bearbeitungsmodus und wird durch das Anklicken des "Bewerben" Buttons auf der letzten Seite abgeschlossen. </p><p>  Für Anfragen zum Datenschutz und zur Nutzung deiner Betroffenenrechte wende dich bitte an:  </p><p>  datenschutz-personalgewinnung@deutschebahn.comoder postalisch an  </p><p>  Deutsche Bahn AG  </p><p>  Personalgewinnung  </p><p>  Unsere Konzerndatenschutzbeauftragte ist Frau Dr. Marein Müller. Du erreichst sie unter der E-Mail-Adresse: konzerndatenschutz@deutschebahn.com  </p><p><strong> Beschwerderecht und zuständige Aufsichtsbehörde: </strong></p><p>  Du kannst dich bei der für uns zuständigen Berliner Datenschutzaufsichtsbehörde beschweren. Diese erreichst du unter der Anschrift:  </p><p>  Berliner Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit;   Alt-Moabit 59-61, 10555 Berlin   </p>
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Leiter:in Team HR Business Partner:innen

<DIV><P>Ihr Herz schlägt für die Tankstellen und das Retailgeschäft? Dann bewerben Sie sich bei uns! Die TotalEnergies Retail Deutschland GmbH & Co. KG startet ab dem 01.10.2023! Unser Unternehmen betreut und versorgt rund 1200 Tankstellen deutschlandweit. Werden Sie Teil eines weltweit führenden Unternehmens im Convenience und Kraftstoffeinzelhandel und stellen Sie sich der Chance, eine neue Filiale aufzubauen.</P><P>Wir suchen für den Bereich Personal der TotalEnergies Retail Deutschland GmbH & Co. KG ab Oktober 2023 am Standort in <STRONG>Berlin </STRONG>eine/-n <STRONG>Senior HR Business Partner (m/w/d)</STRONG>.</P><H3>Ihre Aufgaben:</H3><UL><LI>Ermittlung der Anforderungen und Bedarfe der Fachbereiche an die operative Personalarbeit und Sicherstellung der Umsetzung</LI><LI>Überprüfung sowie Anpassung und Optimierung der bestehenden Personalprozesse</LI><LI>Fördern der strategischen Maßnahmen zur Entwicklung von Mitarbeitenden</LI><LI>Vorbereitung von Analysen, Mitwirkung an Personalprojekten und Übernahme von Sonderaufgaben</LI><LI>Konzeption und Entwicklung der Bereiche Recruiting, Onboarding und Arbeitgebermarke</LI><LI>Durchführung von Vertragsverhandlungen mit Dienstleistern wie Zeitarbeits- und Personalvermittlern und Betreuung laufender Verträge</LI><LI>Führung, Motivation und Entwicklung von unterstellten Mitarbeitenden</LI></UL><H3>Wir bieten:</H3><UL><LI>Tolle diverse Teams</LI><LI>Attraktive Vergütung (Tarif Chemische Industrie)</LI><LI>Zukunftssicherer und moderner Arbeitsplatz</LI><LI>Urlaubsgeld</LI><LI>13. Monatsgehalt</LI><LI>Betriebliche Altersvorsorge</LI><LI>Moderne und zukunftsorientierte Technologie</LI><LI>Gute Work-Life-Balance</LI><LI>Viele weitere attraktive Benefits</LI></UL><H3>Ihr Profil:</H3><UL><LI>Abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen Bereich oder vergleichbarer Richtung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal</LI><LI>Mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung</LI><LI>Führungserfahrung ist von Vorteil</LI><LI>Umfangreiche Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Berufsbildungsrechts</LI><LI>Gute Kommunikationsfähigkeit</LI><LI>Verhandlungssichere Englischkenntnisse</LI><LI>Ausgeprägte soziale Kompetenzen und ein hohes Maß an Vertraulichkeit und Loyalität </LI><LI>Serviceorientierung, Flexibilität und Organisationsfähigkeit</LI></UL><P>Bei TotalEnergies in Deutschland erwarten Sie eine attraktive Vergütung, nachhaltige Versicherungspakete, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten. Erfahren Sie mehr unter</P><P><STRONG>https://totalenergies.de/ueber-uns/karriere-bei-totalenergies</STRONG></P><P><STRONG>﻿</STRONG>Wenn Sie diese Herausforderung in unserem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen reizt, freuen wir uns über Ihre aussagefähige Bewerbung mit Gehaltswunsch, möglichem Eintrittstermin und Angabe der Region gerne direkt über den <STRONG>"Jetzt bewe﻿rben"-Button</STRONG> oder über unsere <STRONG>Karriereseite.</STRONG></P></DIV><span data-version="1.2.0-x106" />

HR Business Partner (m/w/d)

<p> Gestalten Sie – zusammen mit Ihrem Team – die Rolle des<b>  HR Business Partners (m/w/d) </b> mit und arbeiten Sie in einer der spannendsten Städte der Welt – Berlin.</p>  <p> Diese Stelle wird unbefristet und in Vollzeit besetzt. </p>  <p> Der Arbeitsort ist unser Berliner Standort - <b> KWS Berlin GmbH</b> .<br/>  <br/>  </p>  <p> <b> Ihre neuen Aufgaben:</b> </p>  <li> erster Ansprechpartner und Schnittstelle zu den betreuten Fachbereichen in allen wissensbasierten HR-Themen</li>  <li> proaktive Beratung der Führungskräfte zur Lösung komplexer Probleme und Entwicklung angemessener Lösungen</li>  <li> Beratung sowie Unterstützung in Bezug auf Performance Management, Nachfolgeplanung, Karrierepfade, Entwicklungsmöglichkeiten oder Konfliktlösungen</li>  <li> Unterstützung des Fachbereiches während des Personalkostenplanungs- und Forecastprozesses</li>  <li> Sicherstellung der Implementierung der KWS-weiten HR-Strategie und Ableitung strategischer Maßnahmen für die betreuten Fachbereiche</li>  <li> Schnittstellenmanagement zwischen den Centers of Expertise und dem Service Center</li>  <li> Mitarbeit an HR-Projekten</li>  <p> <b> Ihre Kompetenzen: </b> <br/>  </p>  <li> akademischer Abschluss in Psychologie, Betriebswirtschaftslehre (BWL), Jura oder einem vergleichbaren Studienfach</li>  <li> langjährige und einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich - idealerweise in einem global agierenden Unternehmen</li>  <li> Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li>  <li> Verhandlungsgeschick gepaart mit hoher Lösungsorientierung </li>  <li> sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit dem richtigen Maß an Diplomatie und Durchsetzungsfähigkeit</li>  <li> gute Kenntnisse im Arbeitsrecht; nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Betriebsratsverhandlungen zum Abschluss von Betriebsvereinbarungen</li>  <li> Fähigkeit, HR-Kennzahlen zu analysieren und geeignete Maßnahmen daraus abzuleiten</li>  <li> sehr gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Programme, SAP u.a. relevanter IT-Systeme</li>  <li> fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li>  <p>  <br/>  <br/> <b> Unser Angebot:</b> <br/>  </p>  <li> Eine außerordentlich interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im internationalen Umfeld mit der Möglichkeit, innovative Ideen einzubringen.</li>  <li> Arbeiten in einem internationalen, hochmotivierten und dynamischen Team mit flachen Hierarchien</li>  <li> Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li>  <li> Als familiengeführtes Unternehmen leben wir mit den Werten Teamgeist, Nähe und Vertrauen, Unabhängigkeit und Weitblick - eine Kultur, welche auch in der Praxis gelebt wird, z.B. durch eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre</li>  <li> Frei nach dem Motto: „Make yourself grow!“ fördern wir die individuelle berufliche und persönliche Weiterentwicklung. </li>  <li> Als Grundlage bieten wir eine exzellente Arbeitsausstattung (ergonomische Arbeitsplätze, mehrere Bildschirme, Klimaanlage) und ausreichend kostenfreie Parkplätze am Standort. </li>  <li> Wir schaffen für Sie die entsprechenden Rahmenbedingungen: vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Kinderbetreuungsgeld, Job Rad.</li>  <p> <br/>  <br/> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungssystem SuccessFactors! <br/>  </p>

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